填空题组织文化的精髓是____________。
填空题常用的群体决策方法有________________、________________、______
填空题生命周期的诊断对企业来说有两个层次，即___________
填空题克服组织变革阻力的策略包括营造强烈的归属感、__________、___________和收买、强制
填空题提出管理方格理论的学者是__________和____________。
填空题密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以____________和以____________。
填空题结构化的意思是指_____________解决问题的架构。将问题的范围界定清楚，才能进一步剖析问题
填空题企业管理的专业课知识包括____________、____________、____________
填空题管理咨询的特性有____________、____________、____________、___
填空题沟通的首要功能是____________。
填空题情绪之间的差异可以从以下三个维度给予划分
填空题组织行为学应依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为，这就是组织行为学的__________。
填空题_____________认为：领导者的特性和品质并非全是与生俱来的，而是可以在领导实践中形成
填空题根据性质，管理咨询可分为____________。
填空题塔克曼(Tuckerman)和詹森(Jensen)(1977)认为，群体的发展要经历五个阶段
填空题费德勒权变模型的主要内容：有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配
填空题里基·W·格里芬等人认为
填空题授权艺术的要点包括__________、____________、____________和____
填空题失业自救群体属于___________。
填空题心理过程包括_____、_____与______过程。