单选题组织行为学产生和发展的过程起始于 ( )
单选题对那些每周不想干满40h的工作的人来说,极具吸引力的工作方法是( )。
单选题企业以创建和运用商标和商号，为使产品或服务在相关市场上获得相关顾客的公认
单选题下列选项中，不能营造归属感的是 ( )
单选题整合营销已由传统的4ps理论逐渐转化为 ( )
单选题采用各种技术，对原有产品的质量、性能等做出改良的产品，称为【 】
单选题提高企业各方面素质，增强其发展能力的目标是 ( )
单选题用于说明工作激励问题的期望理论是由_________提出来的。 ( )
单选题梅奥主持( )时，提出了“人际关系学说”。
单选题把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是 ( )
单选题美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是 ( )
单选题(2016年4月第13题)人力资源具有能够利用和创造工具改造自然的特点，该特点属于
单选题在抽样调查中普查属于( )
单选题10.评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出
单选题典型的产品生命周期的最初阶段为 ( )
单选题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳
单选题(2015年10月第5题)南于企业自身经营失误
单选题公共关系也称作( )
单选题有效的事业生涯的设计与开发应遵循以下哪一原则
单选题按照西蒙的观点，企业家的核心能力是