单选题领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为
单选题泰勒认为科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富,也确保每一个雇员获得最大限度的
单选题被称为人事管理之父 的是
单选题小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为对抗他人的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用
单选题对某一个体、 某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、 调查、 了解， 从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律， 是管理心理学研究方法中的
单选题心理测验的有效性与真确性是指
单选题组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是
单选题认为企业组织在进化过程中一般会经历五个阶段： 创业管理阶段、 个人管理阶段、 职业管理阶段、 行政性组织管理阶段、 矩阵式管理阶段， 这种组织理论是
单选题在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的
单选题19 世纪中叶后， 在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是
单选题不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因
单选题一个后进职工， 最近做了一件见义勇为的好事， 大家会改变对他的负面看法而另眼相看
单选题个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、 身心疲惫的综合症状称为
单选题下级机构既受上级部门的管理， 又受同级职能管理部门的业务指导的组织结构形式是
单选题个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成一种情绪衰竭、 人格分离、身心疲惫的综合症状是
单选题强调员工参与目标设置， 通过上下级共同制定企业目标， 使个人从中受到激励， 愿意为实现目标而努力， 并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的
单选题卢梭根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为 4 种类型
单选题属于对员工忠诚管理的策略的是
单选题通过特定的组织机构与组织形式、 组织管理原则与方法， 完成组织活动任务过程的管理职能是
单选题1937 年勒温提出的领导类型模型中， 把领导方式划分为