单选题提出解冻一变革一再冻结的变革三步骤的心理学家是
单选题若 K 团体的团体目标与组织目标相去甚远， 则 K 团体凝聚力与生产效率之间
单选题社会系统学派的代表人物是
单选题政治思想领导主要处理
单选题认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是
单选题美国心理学界公认的工业心理学的创始人是
单选题提出任何组织都包含协作的意愿、 共同的目标、 信息的沟通三个要素的巴纳德属于
单选题有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映， 但它保证了机体与环境的信息平衡， 是一切较高级、 较复杂的心理现象的基础
单选题在组织中， 某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系， 又参加项目小组的工作
单选题带全局性质和整体目标的非程序化的决策是
单选题俗话说:听其言,观其行,而知其人
单选题工作分类的基础是
单选题胜任特质理论的提出者是
单选题弗鲁姆提出的激励理论是
单选题在意见沟通过程中， 对信息进行解释， 将编码信息还原的程序称为
单选题一个人在与他人交往过程中， 影响和改变他人心理和行为的能力是
单选题弗鲁姆的期望理论认为， 影响激励程度的因素主要是期望值和
单选题有一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础
单选题小张毕业后参加应聘考试时十分紧张,感觉到自己呼吸加快、血压升高
单选题主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为