案例分析题案例： 甲、 乙两人大学毕业后同时进入一家公司， 两人在同一科室工作， 工资也被定在同一档次： 每月 2400 元
案例分析题案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘
案例分析题案例： 某企业领导在实施管理的过程中， 与下属之间常保持一定的距离， 很少进行交流和互动
案例分析题案例： 美国社会心理学家阿希给被试者看一张列有 5 种品质的表格(聪明、 灵巧、 勤奋、 坚定、 热情)， 要求被试者想象一个具有这 5 种品质的人
简答题简述有效管理的心理依据与原则
简答题简述人的意志行动特征
简答题简述职业倦怠与心理压力的缓解方法
简答题简述改善人际关系的原则
简答题简述团体决策中存在的问题
简答题简述组织形象的功能
简答题简述明茨伯格关于领导者角色的功能划分
简答题简述 CIS 的功能
简答题人的气质对于组织管理、 思想教育有哪些重要意义?
简答题简述韦伯理想组织机构模式 的主要管理理念
简答题简述强化管理在实际应用时应注意的事项
简答题简述提升工作满意度的主要方法和策略
简答题合理的领导素质结构包括哪几个方面?
简答题简述知识型员工的需要特点
简答题简述有效管理的心理依据与原则
简答题简述性格的概念及其特点