单选题对领导能力、业务水平等方面的考察评估，属于领导者个体绩效考评内容的（ ）
单选题路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径-目标理论立足于
单选题古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由（ ）
单选题根据公开、公正、平等的竞争原则，通过考试选拔人才的制度是
单选题能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是
单选题土政策属于（ ）
单选题《中华人民共和国价格法》用于指导制定（ ）
单选题用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（ ）
单选题下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（ ）
单选题最早对权变理论作出理论性评价的学者是（ ）
单选题把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为（ ）
单选题按照双因素理论的观点，下列属于激励因素的是（ ）
单选题开会要做到议后有决、决而有行，做好会议落实工作，这是领导开会遵循的（ ）
单选题一支由狮子指挥的绵羊队能够打败一支由绵羊指挥的狮子队
单选题领导者在影响下属的同时也必然受下属某方面的影响，这就是领导作用的（ ）
单选题界定每个角色行为期待的是（ ）
单选题为防止和纠正官僚主义的泛滥，必须坚持的领导原则是
单选题私人产品即通过市场交换而获得的产品，其特点可概括为（ ）
单选题一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ ）
单选题坚持理论联系实际，做到学以致用，这是领导的