案例分析题
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案例分析题2008年2月，李某刚好满15岁，初中毕业后李某即外出打工，并于同年与某羊毛衫厂签订劳动合同，后厂长屡次不满意李某的工作能力，多次调动李某的工作。一年后李某无法忍受老板，辞去工作，并予2009年3月与某摩托车配件厂签订劳动合同。开始李某做搬运工，因为年龄偏小，工作1个月后于4月被调到流水车间。但是李某的业绩仍旧不如同车间的其他工人，老板无奈只能将其工资从1500元／月降到1200元／月。2009年6月，李某出差在外，因一起车祸致使其右腿骨折，回厂后，8月份被调到厂长办公室任秘书。12月份，因李某家人多次请求，李某正式辞去工作，回家养伤。
试分析：
本案中有哪些劳动法律事实？这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变化？
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案例分析题公安人员收集的证据中哪些是直接证据?哪些是实物证据?
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案例分析题我方发盘有效期至5月5日，对方表示接受的电报交发时间为5月3日，因传递过程中出现故障，致使我方在收到其电报时有效期已过，对此我方应如何处理？
案例分析题此案应如何处理？
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案例分析题若违反，违反了曙些规定?