多选题员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够 ( )
多选题下列属与y理论假设的有
多选题按决策问题的可控制程度，一般可分为( )三种。
多选题下列属于韦伯理想组织形态的管理制度构想中的准则的有 ( )
多选题按照组织的性质，可以把组织划分为 ( )
多选题内部提升的缺点有 ( )
多选题下列因素中，对分权有促进作用的有 （ ）
多选题权变理论学派的代表作有 ( )
多选题影响个人行为的两个变量是 ( )
多选题计划按其性质可划分为 ( )
多选题下列属于组织中沟通的信息内容的有 ( )
多选题在群体发展过程中，其形成阶段的特点是( )。
多选题团队结构适合于 ( )
多选题推动组织变革的外部环境因素主要是( )。
多选题垂直结构的优点包括 ( )
多选题按照目标的性质可以将职业目标分解为( )。
多选题企业常用的甄选手段有( )。
多选题企业的基本战略类型包括 （ ）
多选题权变理论的含义包括 （ ）
多选题使命的特点包括 ( )