多选题以下关于管理幅度的确定，说法正确的有 ( )
多选题消除组织变革阻力的管理对策有( )。
多选题信息传递方面的角色具体包括 ( )
多选题道德问题对个人的重要程度的决定因素包括 ( )
多选题荣誉激励的作用显著，在应用时的要求包括 ( )
多选题古典管理理论的主要理论学派有 ( )
多选题内部提升的优点有 ( )
多选题领导艺术的特点有 ( )
多选题“五力模型”分析中的力量因素包括 ( )
多选题拓宽沟通渠道，需要 ( )
多选题以下关于程序的说法中，正确的有 ( )
多选题按照决策的主体不同，决策可分为 ( )
多选题培训的方式有 ( )
多选题公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响，人们往往通过(
多选题影响个人减少失调的因素( )。
多选题面试中常采用的方式有( )
多选题权变理论学派的代表作有 ( )
多选题组织的一般环境因素包括 （ ）
多选题按组织内信息沟通的流向，可将沟通分为 ( )
多选题双向沟通适用于 ( )