填空题在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是__________。
填空题组织结构的可调整性，对环境变化，战略调整的适应能力指的是___________。
填空题在管理工作中，要调动员工积极性，首先需要提供用以消除员工不满情绪的___________。
填空题不同的控制类型，控制重点各不相同，前馈控制重在___________。
填空题__________是为实现战略目标所采取的决策，也称为管理决策。
填空题组织的根本目标是___________。
填空题在协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是___________。
填空题领导的本质是强调领导是一种___________。
填空题__________是对组织未来发展方向和目标的构想和设想，是对未来的展望和憧憬。
填空题能带来积极态度、提高满意度的因素是___________。
填空题管理的特性有
填空题影响个人行为的两个变量是___________、___________。
填空题衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是____________。
填空题古典观点认为，企业只应该对股东负责，企业只要使股东的利益得到满足，就是具有社会责任的表现
填空题__________是组织存在的理由和价值，即回答为谁创造价值，以及创造什么样的价值。
填空题组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是___________。
填空题在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈__________。在其他条件相同的情况下
填空题甘特图，也称为条状图，是在1917年由__________开发的，其内在思想较为简单
填空题“五力模型”分析中的力量因素包括___________、___________、__________
填空题__________是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。