判断题领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。
判断题组织变革从来就不是一帆风顺的，总会面临动力和阻力两种力量的较量。
判断题管理产生于欲望无限性和资源有限性之间矛盾的协调。
判断题企业文化一经形成就不会改变。
判断题管理主要适用于营利性组织。
判断题领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。
判断题沟通的效率取决于信息发送者与接受者而与沟通渠道无关。
判断题“亡羊补牢”属于前馈控制。
判断题沟通最重要的前提是有一个明确的目标。
判断题良好的文化设施、工作环境是组织文化的核心和灵魂。
判断题管理者素质越高，其管理的人就应该越少，管理幅度就越小。
判断题滚动计划法的特点是“分段编制，近粗远细”。
判断题西蒙的决策理论提出了决策的“满意标准”。
判断题战略计划的任务就是描述组织目前的状况。
论述题一位名人曾说:“要使一个单位有活力有生气，激励就是一切。”请就此分析激励的作用，并举例说明。
论述题结合实际阐述控制的必要性。
论述题举例阐述决策的地位与作用。
论述题试述企业的基本战略类型，并举例说明。
论述题结合实际论述组织与环境的关系。
多选题科学管理理论的主要内容包括