单选题天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训，主要内容包括企业文化及相关专业知识等，培训合格方能正式上岗。这种培训方式属于（ ）。
单选题决策要按一定的程序进行，其前提是（ ）。
单选题某部门经理习惯于独断专行，下级没有任何参与决策的机会，一切听从领导安排。这种领导方式属于（ ）。
单选题为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（ ）
单选题奖金、表扬、成绩认可等属于强化中的（ ）。
单选题工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务；法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现形式中的（ ）。
单选题在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（ ）。
单选题随着环境的变化，管理道德会不断改变其内容和形式。这体现了管理道德的（ ）。
单选题工作定额原理是下列哪个理论的观点？（ ）
单选题在制定计划时，那种既不考虑“投入”，又不考虑“产出”的做法是完全错误的。这体现了计划的（ ）。
单选题某公司向全体员工公布了产品质量报告，并提出了整改意见，下发到各部门要求执行。从沟通角度讲，这属于（ ）。
单选题根据市场消费需求的变化，H公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于（ ）。
单选题马斯洛在需要层次理论中提出了（ ）。
单选题在绩效评估中，采用多人评估系统，即一个人要受到和他接触的大多数人的评估，这种方法是（ ）。
单选题对组织所使用的技术、工艺、方法等方面进行的变革是（ ）。
单选题领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于（ ）。
单选题员工就产品质量问题向主管领导汇报。这种沟通属于（ ）。
单选题数码相机的诞生与普及直接导致了使用胶卷的传统相机的衰落，这反映了行业竞争“五力模型”中的（ ）。
单选题企业通过流水线方式进行大规模生产，使产品价格低于竞争对手。这是下列哪种战略类型的特征？（ ）
单选题对现有状态的否定是组织变革过程中的（ ）。