学历类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
高等教育自学考试
高等教育自学考试
电大&远程教育考试
普通高校统一招生考试
高职分类招生考试
普通高校专升本
成人高考专升本
成人高考
管理类
公共课
经济类
法学类
文学类
理工类
农学类
管理类
医学类
教育类
哲学类
理学
艺术类
管理学原理
劳动关系学
工商管理
行政管理
组织管理学
质量管理工程
护理管理
公共管理
企业管理概论
管理学原理
现代管理学
社会研究方法
管理心理学
社会学概论
人力资源管理
行政组织理论
单选题通过市场调查发现,保健品市场的兴起是由于人们观念的变化引起的,这一因素属于外部环境因素中的
进入题库练习
单选题通过工作分析获得的信息可编制成 ( )
进入题库练习
单选题下列属于管理的全才、全能管理者的是 ( )
进入题库练习
单选题对由输入到产出间的这一中间转换过程进行设计、运行和改进的管理是( )。
进入题库练习
单选题公司产品设计部接受了一项紧急任务,该任务的完成需要进行严密的控制,同时又要争取时间和速度
进入题库练习
单选题当企业在一定时期内总需求量或订购量为一定时,如果每次订购的量越大,则 ( )
进入题库练习
单选题美国法学家莫非曾研究指出:“任何事情,只要能往坏的方向发展,就一定往那个方向发展”,这就是他的定律
进入题库练习
单选题管理者在制定战略目标时,通常不需要考虑如下哪一项要求( )。
进入题库练习
单选题认为人们有积极的工作源动力的假设是 ( )
进入题库练习
单选题最早提出管理十四条原则的是 ( )
进入题库练习
单选题管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于
进入题库练习
单选题一种利用函询形式进行的集体匿名思想交流过程的决策方法是 ( )
进入题库练习
单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )
进入题库练习
单选题李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大
进入题库练习
单选题下列不属于按流程划分部门的优点的是 ( )
进入题库练习
单选题正式沟通与非正式沟通属于 ( )
进入题库练习
单选题管理人员招聘时不需要作为主要考虑标准的是 ( )
进入题库练习
单选题计划工作一般先于其他管理职能而发生,并影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中
进入题库练习
单选题整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ( )
进入题库练习
单选题在飞速变化的市场环境中,人们常常会感到“计划赶不上变化”。有人甚至怀疑制定计划是否还有必要,对此
进入题库练习