单选题当某一顾客群的需求与其他顾客群大相径庭时，常常采用的部门划分方法是( )
单选题能带来积极态度、提高满意度的因素是 ( )
单选题人们在行动之前，做出决定的意思是指 ( )
单选题适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织形态是 ( )
单选题将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是 ( )
单选题X理论与Y理论的提出者是美国心理学家 ( )
单选题在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索
单选题内部提升员工进入更高管理层次的优点是 （ ）
单选题现代人才测评的理论基础是( )。
单选题按照当今的冲突管理观点，对待组织内冲突的态度是( )。
单选题经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是 ( )
单选题科学管理最重要、最本质的特征有两个方面：一是(
单选题一般来说，高层管理人员的决策倾向于( )。
单选题组织变革的动力的来源是 ( )
单选题主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来
单选题垂直结构的缺点不包括 ( )
单选题某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门
单选题在大五人格模型中，( )是指某人是善意的、乐于合作和值得信任的。
单选题根据计划的明确性，可以把计划分为( )。
单选题分权程度越大，则意味着 （ ）