单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )
单选题完成一次沟通的标志是 ( )
单选题如果一个追随者的独立性较强，工作水平高，那么采取（ ）的领导方式是不适宜的。
单选题下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权?( )
单选题组织创造力的源泉是 ( )
单选题一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构
单选题组织变革的内容不包括
单选题长达五年或以上的组织计划是哪一类典型计划?( )
单选题道德是一种 ( )
单选题某公司随着经营规模的扩大,由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人.虽然营销经理日理万机,但仍然应接不暇,管理出现真空状态.从管理的角度看,出现这种情况的原因是
单选题研究表明，目标管理得以成功的重要条件是( )。
单选题组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是( )
单选题当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演 ( )
单选题在非确定型决策的原则中，称为小中取大原则的是( )。
单选题从长期来看，企业承担责任的大小与其经营业绩呈 ( )
单选题一般而言，非程序化决策的决策者主要是 ( )
单选题当一家公司想要( )时，它需要运用团队工作方式。
单选题团队的最重要的特征是 ( )
单选题决策可以分为程序化决策和非程序化决策，这种分类方法的依据是 （ ）
单选题下列属于管理的全才、全能管理者的是 ( )