单选题内部提升的优点是 （ ）
单选题纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力是 ( )
单选题一家美国的销售公司在开拓全球市场时，将一位德国籍部门经理升为公司总裁
单选题“管理工作是一切有组织的协作所不可缺少的”是由_________提出的。( )
单选题整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ( )
单选题下列属于程序化决策的是 （ ）
单选题在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的
单选题所谓授权，是指( )。
单选题“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的提出者是 （ ）
单选题取消正常强化，对某种行为不予理睬以使其自然消退的强化称之为自然消退，又称 ( )
单选题管理理论中把管理层次少而管理幅度大的组织结构称为( )。
单选题离职培训、脱岗培训又称 ( )
单选题在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1 964年就组织中的领导方式提出了
单选题CEO在组织管理层次中属于 （ ）
单选题从企业管理的整体出发，着重研究管理的职能作用、企业内部的协调等问题
单选题根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提高工作效率的方法是
单选题组织竞争优势的源泉是 ( )
单选题王鹏原在公司营销部担任主管，后又分别到市场部、生产部担任主管。从培训角度讲这属于管理者的
单选题最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )
单选题一种利用函询形式进行的集体匿名思想交流过程的决策方法是 ( )