判断题所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )
判断题“管理科学”学派的主导思想是使用先进的数理方法及管理手段，充分发挥人的积极性和创造性
判断题经验主义学派认为要通过研究尽量多个组织或管理人员的实践经验来分析管理。 ( )
判断题最大最小后悔值法的决策原则是把可能产生的后悔值降到最低。 ( )
判断题信息量越多，就越有利于进行有效的沟通。( )
判断题组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。 ( )
判断题管理的实质是领导。 ( )
判断题法律与政治环境只有在不稳定或具有革命性时才会引起管理者的注意。( )
判断题定性决策被称为决策的“硬”技术。 ( )
判断题在贸易自由化条件下，各国能从经济增长和生产力提高中获益
判断题一般情况下，组织集权程度高一些更有效。 ( )
判断题“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
判断题机械式组织在稳定的环境运作最为有效；有机式组织则与动态、不确定的环境最匹配。( )
判断题甘特图是一个饼状图。 ( )
判断题对一个错误的决策，100个行动可以挽救。 ( )
判断题沟通包括四个基本的要素：信源、信息内容、信宿和信道。 ( )
判断题大企业内部的“小企业化经营”只是简单的权力分散和促使企业内部现有各单位转变成经济实体。
判断题高层的、战略性的决策问题程序化、不确性的特征较明显。 ( )
判断题实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 ( )
判断题在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。 ( )