判断题双向沟通的噪音要比单向沟通的噪音小得多。 ( )
判断题组织中最普遍使用的语言沟通方式有口头沟通、书面沟通和电子媒介沟通。 ( )
判断题实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 ( )
判断题前馈控制能及时发现偏差，及时纠正错误，是一种较经济、有效的控制方法，也是一种难度较大的控制方法
判断题计划的内容可以概括为“5HIW”。 ( )
判断题接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。 ( )
判断题一般来说，高层管理者更强调技术技能。 （ ）
判断题使人感到满足是激励过程的起点，也是激励存在的基础。 ( )
判断题人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点，谋求人与事的最佳组合，将合适的人放在合适的岗位上
判断题计划工作的前提条件是不可控的。( )
判断题根据对美国人口特征的预测，将发生最大变化的族裔是西班牙裔和非洲裔人。( )
判断题间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。 ( )
判断题价值观是企业文化的核心。 ( )
判断题韦伯提出的行政性组织用在低效率的公共行政管理部门。( )
判断题管理道德属于一般的社会道德范畴。
判断题在组织设计中坚持统一指挥原则始终是正确的。( )
判断题运用惩罚和忽视不会导致员工的学习。( )
判断题高绩效工作实践仅带来组织绩效的提高，对于个人绩效没有影响。( )
判断题人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要
判断题霍桑实验的结论之一是企业中存在“非正式组织”。 ( )