判断题事业部制的基本特点是集中决策,分散经营.
判断题古典政治经济学的创始人亚当·斯密提出了“分工协作原理”。 （ ）
判断题经理角色学派认为经理工作并不等于全部管理工作。 ( )
判断题霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力距离定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。( )
判断题如果上下级关系较为稳定，则指令采取口头下达的方式；如果人员流动多，职务变动频繁，为保证指令的效力
判断题具有民族中心论的管理者在关键决策和关键技术方面不信任外国雇员。( )
判断题组织中的成员，尤其是管理人员，需要的创新精神大体一致。 ( )
判断题按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。 ( )
判断题任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，工作任务越多，许诺越大，实现许诺的时间就越短
判断题人力资源是企业最宝贵的资源。( )
判断题信息沟通过程中的障碍仅包括发送者方面的障碍、信息传递过程中的障碍和接收者方面的障碍。
判断题管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
判断题说服型的领导方式适用于高度成熟的下属。 ( )
判断题在一个跨职能团队中没有人工边界，因此，该团队应该致力于努力工作以实现组织目标。( )
判断题在全球条件下，民族文化对员工行为的影响要大于组织文化的影响。( )
判断题想要用低投资战略进入全球市场的管理者要从全球采购开始。( )
判断题行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。 ( )
判断题著名管理学家亨利·法约尔发表的《管理理论的丛林》是西方现代管理理论形成的标志。 ( )
判断题几乎所有组织的部门划分都不是只采用一种办法而是同时采用多种办法。 ( )
判断题简单、形式主义地搞试点或有意给试点单位以优厚条件，以证明决策正确，是可行的。 ( )