问答题简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。
判断题现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节
判断题巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
判断题运用决策树法时，使用的估计值越多，决策所冒的风险就越小。
判断题网络图是没有方向的。
判断题决策理论学派认为管理就是决策。
多选题依据信息的传递方向不同，沟通可分为（ ）。
多选题权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（ ）。
多选题下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（ ）。
多选题马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（ ）。
多选题下列决策方法中，属于定性决策方法的是（ ）。
单选题泰勒认为，科学管理的中心问题是
单选题在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是
单选题组织平衡理论代表人物巴纳德认为，组织的第一要素是
单选题美国数学家、电信工程师、生物学家诺伯特•维纳于20世纪40年代创立了（ ）
单选题根据双因素理论的观点，下列属于激励因素的是
单选题由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直领导关系，但不设职能机构的组织结构模式是
单选题在科层制组织理论中，酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于
单选题影视节目拍摄过程中，导演在摄影棚中指挥表演，控制工作进度和工作质量。这种控制类型属于
单选题近年来，日本的企业家不约而同地到中国传统文化中寻找“精神武器”，作为日本企业文化核心理念的“团队精神”体现了（ ）