简答题简述赫茨伯格工作丰富化的含义。
简答题简述现代管理人本思想的依据。
简答题简述薪酬确定的原则。
简答题简述决策咨询系统的任务。
简答题简述绩效考核的基本流程。
判断题管理学是一门应用性学科，管理理论必须和实践紧密结合。
判断题集团决策理论认为，决策方案往往会偏向于压力较大的集团一方
判断题成就需要理论认为，人的社会性需要是与生俱来的。
判断题精益生产要求“一次做对”“零差错"。
判断题领导四分图理论认为，理想的领导方式是低组织低关心。
判断题公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。
判断题领导活动是由领导者和被领导者共同完成的
判断题现代人力资源管理把人视作管理系统最重要的资源。
判断题领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。
判断题管理是社会生产力实现的基础。
论述题论述非正式组织在管理实践中的作用。
论述题联系实际，论述目标管理的优点。
论述题结合管理实践，论述领导沟通艺术的作用及其实施。
多选题马斯洛需求层次理论认为，人的物质需求包括
多选题下列属于领导者非强制性影响力的有