单选题一种不惧怕损失，感冒风险去获得成功的决策是
单选题下列选项中不属于经济性组织的是
单选题强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检骑曰标实施与评估目标结果的过程是管理学中的
单选题“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”，这是哪位心理学家提出的?
单选题根据气质类型的一般特征可知，粘液质的人的情绪
单选题下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面?
单选题泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的
单选题人的共同属性是
单选题一种由工作与职业引发的“心理枯竭”现象指的是
单选题《十二铜表法》涉及私有财产保护、债务、继承刑法与诉讼等，它创建于公元
单选题感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是
单选题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上缴监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为
单选题目标导向理论是以期望理论和（ ）为依据
单选题古典组织管理理论人师韦伯的上要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现在其著作
单选题明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中，谈判者属于
单选题目标具有诱发动机的作用，心理学中把目标也称为
单选题一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是
单选题为了让领导者考虑选择哪一种领导方式好,坦宁鲍姆和施密特于1958年提出了()。
单选题主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为
单选题能够比较真实地测定人际关系的性质的方法是()。