学历类
公务员类
工程类
语言类
金融会计类
计算机类
医学类
研究生类
专业技术资格
职业技能资格
学历类
党建思政类
高等教育自学考试
高等教育自学考试
电大&远程教育考试
普通高校统一招生考试
高职分类招生考试
普通高校专升本
成人高考专升本
成人高考
管理类
公共课
经济类
法学类
文学类
理工类
农学类
管理类
医学类
教育类
哲学类
理学
艺术类
人力资源管理
劳动关系学
工商管理
行政管理
组织管理学
质量管理工程
护理管理
公共管理
企业管理概论
管理学原理
现代管理学
社会研究方法
管理心理学
社会学概论
人力资源管理
行政组织理论
多选题甘特图的特点有( )。
进入题库练习
多选题组织变革的内部动因包括( )。
进入题库练习
多选题组织变革的目标包括( )。
进入题库练习
多选题法约尔提出的管理组成要素包括( )。
进入题库练习
单选题下列选项属于人力资源规划目标性原则的是( )
进入题库练习
单选题360度绩效考核法也称为
进入题库练习
单选题一定范围内所有人员的总和被称为
进入题库练习
单选题沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训,该培训称为 ( )
进入题库练习
单选题现代组织绩效管理过程中,组织战略起到的主要作用之一是
进入题库练习
单选题属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是( )
进入题库练习
单选题在职级不变的前提下,小张在不同车间之间调整工作,其职业发展途径属于( )
进入题库练习
单选题提出保健一激励双因素理论的学者是
进入题库练习
单选题下列选项属于人员素质配置性测评的特点是( )
进入题库练习
单选题相对而言不容易受外界影响而改变的素质是( )
进入题库练习
单选题小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员
进入题库练习
单选题薪酬调查的第一步骤是( )
进入题库练习
单选题美国学者麦格雷戈把经济人假设称为( )
进入题库练习
单选题工作设计中的工作扩大化是指( )
进入题库练习
单选题人性假设理论中, 提出经济人 假设的学者是
进入题库练习
单选题通过工作调动增加员工阅历, 锻炼员工的综合能力, 在职位未提升的情况下增加员工的满意感
进入题库练习