单选题下列选项中属于企业福利薪酬的是
单选题从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为（ ）
单选题下列选项属于法定福利薪酬的是（ ）
单选题功能性职务分析法的基础是 DPT 理论， 其中 T 指的是
单选题工作分析的直接结果形式是（ ）
单选题ERG理论中R代表的需要层次是（ ）
单选题360 度绩效考核法也称为
单选题人力资源预测方法中的技能清单法主要用于 （ ）
单选题工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（ ）
单选题薪酬设计的基础原则是（ ）
单选题对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为（ ）
单选题功能性职务分析法的基础是DPT理论
单选题与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（ ）
单选题通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（ ）
单选题下列选项属于薪酬对员工的功能是（ ）
单选题由罗伯特卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（ ）
单选题培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主
单选题适宜对应聘者的性格做测评的方法是
单选题在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（ ）
单选题提出保健一激励双因素理论的学者是