单选题是一般管理理论的代表人物。
单选题规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是
单选题某单位的人事档案管理程序属于。
单选题从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的。
单选题以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？
单选题位丁管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处丁.正常状态。
单选题提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家
单选题企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括。
单选题在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是
单选题提出公平理论的美国心理学家是
单选题双因素理论的提出者是
单选题在计算机中任何信息的存储、处理和传送的形式都是。
单选题分辨率为12801024真彩色16位的17英寸显示器的显存容量至少应为MB。
单选题对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是。
单选题下列哪项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
单选题下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则
单选题关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是。
单选题在调查对象中选择一部分重点企业进行非全面调查，调查的单位数目不多，但其标志值占总体标志总量比重较大，此种调查属于。
单选题人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到因素的影响。
单选题在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括。