单选题十进制数211转换成二进制数为。
单选题以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是。
单选题运用法律方法需要注意的事项不包括。
单选题在下面所列商品中，哪一种商品的需求价格弹性最大。
单选题下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？
单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是。
单选题在Word中的“文件”菜单底部所显示的文件名是。
单选题用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫。
单选题期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下没有包含在其中。
单选题在正式面试阶段，面试考官应该。
单选题决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是，其手段都是管理。
单选题群体行为学派最早的研究活动开始于。
单选题诺基亚Nokia公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的
单选题不会造成自下而上沟通效率低下的行为是。
单选题绩效考评工具失常的主要客观原因是。
单选题以下属于人力资源需求预测的定量方法的是。
单选题下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素是。
单选题组织目标系统的最低层次是。
单选题下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？
单选题在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是。