问答题西方国家第三部门兴起的原因。
问答题简述政策网络的主要特征。
问答题政治与行政
问答题“行政研究的目的是，首先，发现政府能够恰当和成功地做什么；其次是，它如何能够以最可能的效率和最少的成本来完成这些事情。”谈谈你对这句话的理解。
问答题英译汉：Organizational culture is the shared values, principles, traditions and ways of doing things that influence the way organizational members act. In most organizations, these shared values and practices have evolved over time and determine, to a large extent, how things are done in the organization. Even though individuals may have different backgrounds or work at different organizational levels, they tend to describe the organization’s culture in similar terms. That’s the shared aspect of culture.
问答题怎样理解社会保障的功能？
问答题世界性养老保险制度改革的动因有哪些，改革的方向是什么？
问答题简述新公共管理的七个要点。
问答题材料：
问答题我国学界和政策界对社会保障与经济增长的关系一直存在两种对立的观点。一种观点认为，社会保障可能会导致“养懒汉”“劫富济贫”“削弱经济竞争优势”，而不利于经济增长；而另一种观点却认为社会保障是社会的“安全网”，经济的“调节器”，是实现社会正义，达致和谐社会的重要制度安排。谈谈你对社会保障与经济增长之间关系的看法。
问答题试述2008年国际金融危机对我国社会保障改革有何影响？
问答题假设检验
问答题简述管理式保健及其特点。
问答题简述传统科层制组织的缺陷与面临的困境。
问答题简述全面整合的危机管理体系的基本特征和构成要素。
问答题B途径与P途径
问答题为什么社会保障制度的主体是国家和政府， 请结合英国的经验谈这一问题。
问答题思想库在公共决策中起什么作用？
问答题元问题元问题
复合题有一位官员A认为自己已经超负荷工作了，一般来说他有以下三种可能的解决方法：辞职；要求与官员B共同完成这项工作；要求增加两名下属人员C和D。可以推断，官员A肯定会采用第三种选择。如果辞职，就会失去晋升的机会和领取退休金的权利。如果将B作为自己的同级同事来共同负责这项工作，A实际上为自己增加了一个竞争对手，这也许会影响A的晋升。因此，A宁愿要C和D作为助手，他们的地位低于自己。不仅如此，A还可以将工作分成两类，分别让C和D完成，而自己就可以作为协调C和D的唯一主宰，其所从事的工作也就可以更多地由操作性变为管理性。这里有一点极为重要，即C和D是不可分割的。单独使用C是不可能的，因为如此C就与A平分工作，这样C与A的地位实际上就几乎平等了，而这恰恰是A不愿意看到的。由此看出，下级或助手必须是两个或更多，他们由于担心别人被提拔，所以会安分守己，服从上级。当有一天C感到工作太重时，A作为上司又会增派两名助手E、F给C，以减轻其工作负担。为了避免内部摩擦，A还得给D增派两名助手G、H，因为C和D原本是同级的。当增加了E、F、G和H后，A的晋升几乎是肯定的了。因此，不管政府机构的工作量是否增加，其工作人员的数量总会按几何级数增长。问题：