单选题一个群体之所以能成为一个团队，其首要条件是拥有共同的目标和（ ）。
单选题把由于冲突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为（ ）。
单选题“头脑风暴法”成员的构成是（ ）。
单选题当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发（ ）。
单选题振兴组织的关键在于（ ）。
单选题“经济人”假设的理论基础是（ ）。
单选题在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是（ ）。
单选题在非正式沟通中，传播效应最高的沟通网络是（ ）。
单选题团队建立和工作的心理机制，首先是使成员（ ）。
单选题沟通包含着信息的传递和（ ）。
单选题构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和（ ）。
单选题态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和（ ）。
单选题衡量群体中人际关系发展水平的标志是（ ）。
单选题组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的（ ）。
单选题个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为是（ ）。
单选题凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和（ ）。
单选题要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是（ ）。
单选题团队的规模一般都低于（ ）。
单选题《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是（ ）。
单选题面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（ ）。