单选题在管理方格理论中，9，9型属于
单选题态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和
单选题群体动力理论的创始人是
单选题在组织文化的维系过程中，起着特别重要作用的要素是甄选过程、高层管理人员和
单选题霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和
单选题当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络是
单选题组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和
单选题决策的基本规则决定着决策活动的
单选题凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和
单选题把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为
单选题从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际执行解决方案，这种组织学习是
单选题领导有效决策的根本是
单选题个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为，称为
单选题古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是
单选题冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和
单选题科学管理理论侧重于研究基层的
单选题下列关系式中，正确的选项是
单选题以下选项中哪一个不是态度的构成因素
单选题每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和
问答题结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。