问答题简述网络时代的沟通特征。
问答题非正式组织
问答题简述组织文化创建的调查分析阶段的主要内容。
问答题简述个体心理与行为研究的主要内容及目的。
问答题联系实际谈谈价值观对组织的作用。
问答题简述领导个人影响力的主要构成要素。
问答题角色期待
问答题组织学习
问答题群体动力
问答题简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。
问答题外激励
多选题行为的基本特征有
多选题组织结构设计的现代原则有
多选题知觉偏差有
多选题组织行为学的学科基础有
多选题关于团队特征的表述，正确的有
单选题组织文化创建的中心环节是（ ）。
单选题领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于（ ）。
单选题卢因的群体动力理论可用公式表达为B＝f（P·E），其中P表示（ ）。
单选题迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于（ ）。