单选题一个群体成为一个团队的首要条件是（ ）。
单选题既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是（ ）。
单选题对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和（ ）。
单选题按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于（ ）。
单选题组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是（ ）。
单选题人的行为模式可表示为：B＝f（P·E），其中B代表（ ）。
单选题在双因素理论中，与激励因素有关的因素是（ ）。
单选题组织生存和发展的必要条件是（ ）。
单选题霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和（ ）。
单选题使得人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的是（ ）。
单选题判定一个社会对权力差距的接受程度，落脚点是社会成员的（ ）。
单选题期望理论属于（ ）。
单选题组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和（ ）。
单选题领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和（ ）。
单选题路径—目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径—目标理论立足于（ ）。
单选题冲突管理的二维模式，由两个维度要素构成，一是合作性，二是（ ）。
单选题把组织分为功利性组织、规范性组织和强制性组织，这是（ ）。
单选题激励的三要素包括激励对象、激励方式和（ ）。
单选题衡量群体中人际关系发展水平标志的要素是（ ）。
单选题在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是（ ）。