单选题工作满意感实际上是人们的一种（ ）。
单选题组织行为学产生和发展的基础是人事管理学和（ ）。
单选题新华生主义最具代表性的人物是（ ）。
单选题衡量一个群体的有效性，一是看其任务完成好坏，二是看其（ ）。
单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是（ ）。
单选题领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的行为和（ ）。
单选题个体心理活动过程的基础是（ ）。
单选题组织是开放的社会系统，具有许多相互影响、共同工作的子系统，这是从（ ）。
单选题当管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人帮助进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络形式是（ ）。
单选题群体成为团队的首要条件是（ ）。
单选题冲突产生的必要条件是（ ）。
单选题工业心理学的主要创始人是（ ）。
单选题行为科学家把行为看成是（ ）。
单选题社会学对组织行为学的最大贡献是（ ）。
单选题群体成员完成其项目所要求的行为模式和假设的基本框架以及群体的发展方向，都会在群体成员的（ ）。
单选题下列选项中表述正确的是（ ）。
单选题在期望理论中，把预定目标对于满足个人需要的意义称为（ ）。
单选题人对工作满意感实质上是一种（ ）。
单选题组织结构的三要素是指复杂化、正式化和（ ）。
单选题用来表明测验有效性的指标是（ ）。