单选题“需求层次理论”的创建者是：
单选题依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于：
单选题根据权变领导理论,对高度成熟的护士最适宜采取的领导方式是：
问答题简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。
问答题领导
问答题简述矩阵制组织结构的优点和缺点。
问答题变异
问答题试述在特殊情况下，为保障正确执行医嘱，医务人员之间的有效沟通措施。
问答题简述护理教学查房的基本要求。
问答题简述对社区护理人员传染病预防管理质量的考核内容。
问答题护理质量缺陷
问答题护理成本控制
问答题试述控制过程的主要步骤。
问答题时间管理
问答题组织变革
多选题医疗过失行为责任程度可分为：
多选题下列关于目标的叙述,正确的包括：
多选题关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的包括：
多选题情境领导理论认为下属的成熟度包括：
多选题评价护理人员培训效果的方法包括：