问答题假如你是×市政府的一名工作人员，请你根据“给定资料6”和“给定资料8”简要分析我国文化保护与传播过程中出现的问题，并提出解决问题的具体建议，供上级有关部门参考。 要求：(1)分析准确、全面； (2)所提建议具体、有针对性、切实可行； (3)条理清楚，表达简明； (4)不少于600字。

问答题根据“给定资料2、4”，请你概括目前我国青少年身体素质下降的原因。 要求：条理清楚、全面准确。不超过250字。

问答题从“给定资料”看，城市建设中保护和凸显文化内涵有什么积极作用? 要求：理解全面准确，表达简明扼要，不超过300字。

问答题“给定材料9”介绍了某市在“世界读书日”的系列活动。假定你作为这次活动的策划人，需要在活动的开幕式上发言，请草拟一个简短的发言稿。 要求：(1)内容具体，符合实际； (2)目的明确，切合主题； (3)语言生动，有感染力； (4)不超过500字。

问答题结合给定资料，以“困境中的抉择”为题，写一篇议论文，说说你对我国引进转基因作物的看法。（50分） 要求： 1.联系实际，论证充分； 2.观点明确，具有说服力； 3.语言畅达，条理清楚； 4.1200字左右。

问答题当前我国改革的性质是社会主义经济体制的自我完善。

问答题“当前亟须警惕学校教育与家庭教育边界的丧失。”辽宁省社科院哲学研究所所长张思宁说，随着社会变迁，传统的老少几代人生活在一起的大家庭已经很少见了，传统家风教育相对变弱。尤其是进入信息化社会以后，很多老师都是通过QQ或微信直接指挥家长，家长会按照老师的要求督促孩子学习、学习、再学习。这么做的后果就是在不知不觉中忽视了孩子的人格塑造和品质培育。在家庭教育中，很多家长习惯于盯着孩子的分数，忽略了教孩子如何做人。所以，付出越多，孩子身上毛病越多的情况普遍存在。一项对未成年人家长的调查显示，有近7成家长认为自己是“失败的家长”。 前不久，一位网友发布的“为让孩子上幼儿园，妈妈教孩子说谎”的微博引发热议。该网友在等候幼儿园报名时听到一对母子的对话，被当场“震惊”：“妈妈对儿子说：待会老师问你妈妈在哪里上班，你要怎么回答?孩子：教育局。妈妈：爸爸在哪里上班呢?孩子：公安局。妈妈：你给我记住了，否则报了名也没希望。”中国社会学会家庭社会学专业委员会秘书长关颖指出，这则微博内容和众人热议反映出当下不良社会风气对家庭教育和家风建设的冲击和侵蚀。 当前，良好家风的缺失、弱化和在不良世风面前的溃败，不仅体现在城市家庭对孩子的教育中，也体现在广大农村乡风的演变中。 在湖南省一个有着近千年历史的村庄，30年前，淳朴、勤劳、与人为善、励志向上是这里民风的主要特征。然而，大约从上个世纪90年代开始，这里的风气悄然改变。村里越来越多的人去珠三角一带务工，一部分人被“花花世界”所吸引，走上了偷摸拐骗的道路。如今，这位记者的故乡正面临从未有过的凋敝。这种凋敝不仅仅是青壮年大量外出而导致的人气萧条，更是乡村道德一再滑坡的精神颓败。村民之间有了争执往往用暴力解决，谁家拳头硬，谁家话管用。为了一些蝇头小利，村民甚至能打得头破血流。有知识的家庭、懂礼节的家庭，不再是村里最受尊重的群体；谁家楼房盖得高、谁家轿车高档、谁家挣钱多，成为不少村民教育孩子学习的榜样。 改善家庭风尚和社会风气，我们喊了太多的口号，然而光靠社会舆论、宣传教化及个体内省是不够的，缺乏确定性、强制性和权威性。因此，还需要法治的跟进与保障。作为社会治理和社会规范的两种基本模式，法治与德治应双管齐下，相辅互补。 问题：

问答题2015年4月，《人民论坛》联合多家媒体采用网络问卷和纸质问卷的方式对广大群众和部分干部进行问卷调查。调查结果显示：当被问及“您与干部打交道办事时是否有过‘为官不为’的切身体验”时，71.7%的受访者选择了“经常感受到”，26%的受访者选择了“偶尔”。仅有2.3%的受访者选择了“没有感受过”。可见，“为官不为”的“懒政”现象具有相当的普遍性。 在“您认为哪个是造成当前‘为官不为’的真正原因”的调查中，51.8%的受访者选择了“由于自身不干净等，胆小怕事‘不敢为”’；而在针对干部的问卷调查中，过半受访者也选择了此选项。可见，对于“为官不为”的真实原因，公众与干部群体认知高度一致。有受访者表示，一些“屁股”不干净的官员，觉得只要干事就会出风头，就会引起媒体关注和公众监督，长此以往，华丽的政绩“皮袍”下的“虱子”总会露出来。从某种意义上讲，“为官不为”成了“不干净”官员的一道护身符，指望他们干事创业、为人民服务，不亚于问道于盲。 部分干部在阐述“不敢为”的原因时，认为因素较为复杂。一位匿名干部表示，在互联网时代，有些工作在公众的“放大镜”下，一经媒体轮番炒作，往往呈现“一边倒”现象，常使干部有口难辩。在这种社会氛围下，有的干部如惊弓之鸟，担心引火烧身，“宁愿少干事不干事，保证不出事”。从领导干部的政治生命周期看，基层干部处于成长期，对一些重大政策决策，往往无法准确预估责任风险。在这种情形下，有的干部把“不出事”作为最大原则，以规避风险。 调查发现，部分官员为自保而“不愿为”，因为官员作为是需要付出成本的，尤其是对不良问题的改革往往会触及多方利益。而激励机制少、遇到“天花板”等，反映出不作为官员心中的既定立场和利益结构与中央政策取向的不一致，决定了其执行政策态度不积极。从而在行动上表现为消极观望、有选择性执行或强烈抵触。有干部表示，“做好没人知，做不好自己买单，还不如不做。”在党政机关中，大约有四五十万的县处级干部，作为一个庞大的中层干部群体，他们中间只有大概10%～15%的比例能够在仕途上继续升迁，剩下的就形成了所谓遭遇“天花板”的干部群体。在调查中，70%的受访者认为45岁～55岁的官员最容易遭遇“天花板”现象。一些仕途升迁无望的官员会出现自暴自弃、自由散漫、得过且过，甚至抓紧机会贪污腐败等心态。 问题：

问答题材料1 国家统计局发布的2012年统计公报显示，2012年全国15—59岁(含不满60周岁)劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69．2％，比上年末下降0．60个百分点。与此同时，老年人口的比重继续攀升。公报显示，2012年我国大陆60周岁及以上人口19390万人，占总人口的14．3％，比上年末提高0．59个百分点。 “劳动力人口的下降，会加剧老龄化的速度，可以说是人口转型的一个拐点，意味着我国的人口红利将进入逐渐收缩的态势中。”中国社会科学院社会学所副所长张某表示，经历了持续多年的计划生育政策，现在人口增长的速度放缓，老龄化速度加快。 张某表示，改革开放以来，为了充分利用人口红利，国家出台了很多鼓励劳动力密集型企业发展的政策，中国成为世界制造业的中心，为中国经济发展起到了很大的推动作用。现在随着人口红利的变化，就需要调整相应的政策和策略，变劳动密集型为技术创新型。因此，“十二五”乃至“十三五”期间，产业结构、经济结构的调整任务就非常突出。 人口红利拐点的出现，说明中国经济发展的要素支撑条件发生了变化。今后更加要通过依靠提高劳动者素质和科技创新来提高劳动生产率，以保持经济持续健康发展。人口红利拐点将抬高劳动力供给价格，劳动者工资的上涨将推动价格中枢的上升，劳动力供给充分条件下的低通胀、高增长态势将不可持续。现在一些企业面对招工难，已经采取了提高生产自动化程度，以及加强科技研发提高产品附加值等应对之策，正在走出一条转变发展方式的新路。 材料2 2013年5月13日，某广告公司北京分公司一名年仅24岁的员工在上班期间猝死。两天后，又一名就职于一家游戏资讯网站的24岁员工在上班途中突发心脏疾病去世。这两起年轻人猝死事件引起网民的强烈关注，大家纷纷感叹当下年轻人工作、生活压力过大，渴望减压。“压力大”“节奏快”“熬夜”“长期面对电脑”……几乎都市中的职场人群都可以被贴上这些标签，殊不知这些因素很可能会诱发“过劳死”。有统计数据显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，中国已超越日本成为“过劳死”大国。 调查显示，部分用人单位“以人为本”理念的缺失，导致用人单位忽视劳动者合法权益，使劳动者长期处于高强度和高压力的工作环境中，而对企业用人行为的监管不力，也暴露出我国劳动执法监察的缺位。也有部分劳动者，出于对自身的过高要求、对生活水平的过高追求，为了谋求增收、晋升等机会，主动扎进加班的行列，挑战身体极限。 在工业化成为主导产业的现代社会，“过劳死”并非为中国所独有的现象。当雇方无意、佣方无力改变这种状况时，在很大程度上亟须依赖于政府的重视和干预。如美国将“过劳死”命名为慢性疲劳综合征，并拟定了相应的诊断标准，职工死亡符合这些标准，雇主将承担一定的法律责任；日本制定了相关规定：如果员工身故原因被认定为“过劳死”，死者家属就可以据此对雇主追责，并获赔。一个良性的社会，政府不能停留于“权利零售”的水平，而要关注和干预包括预防“过劳死”在内的职工权利的确认和保障。 材料3 职业病防治法实施以来，各地区、各有关部门加大工作力度，开展职业病危害源头治理和重点职业病专项整治，全社会职业病防治意识逐步增强，大中型企业职业卫生条件有了较大改善，职业病高发势头得到一定遏制。但是，当前职业病防治形势依然严峻，改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。2009年，河南农民工张某“开胸验肺”，证明自己的确患有尘肺病并最终获得赔偿，轰动一时。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。许多中小企业工作场所劳动条件恶劣，劳动者缺乏必要的职业病防护。 在现实中，一些用人单位没有真正树立以人为本思想，对职业病危害的认识不足，对劳动者健康重视不够，防治主体责任不落实，没有采取有效的综合治理措施，违法行为大量存在。一些地方没有处理好经济发展与保护劳动者健康的关系，职业病防治未能纳入地方经济社会发展规划，监管机构不健全，基层监管力量薄弱，部门之间工作衔接不够，没有形成合力。部分地方和部门监管措施不到位，执法不够严格，对违法行为处理不力。许多工业企业特别是中小企业生产工艺落后，设施、设备简陋，职业病防治管理水平低，投入不足。职业病防治相关法律法规和技术标准不够完善，信息网络不健全，职业病预防、控制技术急需提高，宣传教育培训力度不够，应急救援能力有待加强。 材料4 2013年的全国“两会”上，从代表委员到政府部门，共同为农民工“融入城市”寻找可行方案。许多代表委员向记者表示，实现农民工的“城市梦”，除了制度设计外，还需要加强进城务工人员市民化的“软环境”建设。在此背景下，修改“农民工”这一称谓成了媒体关注的焦点。 “农民工”的称谓，或者说是“标签”，的确难免会让人心里感到被另眼相看、受歧视的意味，作为农民工群体，希望消除称谓差别，心情可以理解。 部分农民工希望改称呼，官方也有这方面的动议，何以没有得到社会广泛而热烈的呼应?问题在于，农民工融入城市的难题，至今尚未从根本上得到破解，即便是少数农民工经过打拼赚了钱，在城市买了房、安了家，但并没有获得城市户口、享受到与市民同等的福利，从本质上说依然是个农民或者农民工。 农民工改称谓并不难，但是身份不改变，不从权利、义务待遇、保障等方面融人城市，无论称谓有多光鲜、动听，终究只是浮云。因此，当务之急是解决如何打破农民工进城落户的瓶颈问题；如何健全法规和提升执行力，让农民工真正能够体面劳动、有尊严生活的问题；如何确保城市公共服务农民工可以平等共享的问题，等等。 材料5 “体面的劳动”这个概念是国际劳工组织总干事胡安.索马维亚在1999年的国际劳工大会上提出的。当年，他向大会提交的报告的名称就叫《体面的劳动》。报告指出，国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会，并制定了体面工作量化指标体系。国际劳工组织认为，“体面的劳动”意味着劳动者的权利应得到保护，有足够的收入和充分的社会保护，也意味着有足够的工作岗位；并认为，“体面的劳动”只有通过对促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话这样四个战略目标，在整体上予以平衡和统一地推进，才能够实现。 2013年4月28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同全国劳动模范代表座谈时强调，人民创造历史，劳动开创未来。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，必须充分发挥我国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。我国工人阶级一定要在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥模范带头作用，万众一心、众志成城，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。“空谈误国，实干兴邦”，实干首先就要脚踏实地劳动。习近平强调，我国工人阶级要坚持以振兴中华为己任，增强历史使命感和责任感，立足本职、胸怀全局，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，始终做坚持中国道路的柱石、弘扬中国精神的楷模、凝聚中国力量的中坚，始终以国家主人翁姿态为坚持和发展中国特色社会主义作出贡献。劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。……必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，崇尚劳动，造福劳动者，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要坚持社会公平正义，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。 作答要求

问答题“给定材料6”描述了某市各学校附近学生街的食品安全现状，假定你是食品药品监督管理局的一名工作人员，领导要求你调查此事，请针对现有情况撰写一份《关于××市各学生街食品安全情况的调查报告》。 要求：(1)内容全面，有针对性； (2)条理清楚，表达简明； (3)不超过500字。

问答题某市政府为加强爱国主义教育，拟在抗日战争胜利纪念日举办纪念活动。假定你是政府办公室工作人员，领导安排你负责此次纪念活动，请拟写一份活动方案。 要求：不必考虑公文格式，重点在于介绍活动内容；内容具体、切实可行。不超过250字。

问答题“给定资料5”是记者在黑龙江省小兴安岭地区针对森林破坏问题采集的第一手信息，假如你是当地林业部门的工作人员，请你依据这些材料，制作一份《关于黑龙江省小兴安岭地区森林破坏问题的调查报告》。 要求：(1)内容具体，逻辑清晰； (2)语言流畅，全面深刻； (3)不少于500字。

问答题依据“给定资料一至六”提供的文化建设方面的做法，以××市政府办公室工作人员的身份，就本市该方面的工作给市领导写一份建议提纲。 要求：提炼到位，说明合理，切实可行，不超过300字。

问答题请认真阅读“给定材料10”中李克强总理给北京三联韬奋书店全体员工的回信，结合你对“给定材料”的思考和对这封信的感悟，自拟题目，写一篇文章。(40分) 要求：(1)自选角度，立意明确； (2)联系实际，不拘泥于“给定材料”； (3)思想清晰，语言流畅； (4)总字数1000—1200字。

问答题给定材料： 1．“公务员报考热”逐年增温，公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”。官方数据显示，2007—2010年，我国公务员的报名人数从74万一路上升到2010年的审核通过人数144．3万。在经历2011年的141．5万和2012年130万的小幅下降后，2013年又首次突破了150万。2014年度国家公务员考试经过9天的报名，在2013年10月24日下午18点落下帷幕。审核通过总人数达1367133，竞争比70：1。 有调查显示，66．6％的受访年轻人表示想当领导，明确表示不想当领导的人只占4．8％。在受访者中，“80后”占46．7％，“70后”占33．9％。调查显示，多达91．8％的人感觉现在年轻人普遍热衷当领导，其中47．8％的人觉得“很普遍”。 2．有调查公司的报告称，美国的大学生愿意报考公务员的，只有3％左右。因为公务员的薪酬待遇相比私营企业还相差很远。《联邦政府雇员工资和补偿金法》规定，公务员的工资必须等同于同一地区同等强度工作非公务员标准。美国的公务员分为高级和普通两类。前者是指在政府担任领导职务的官员，仅占15％，而普通公务员是大多数，他们的收入要比医生、律师和大型私企的员工低很多。 在英国，公务员的标准要求很高，对教育程度、文学素养、掌握知识的多少，以及推理、判断综合能力，都有较高的要求。否则，就无法进入到这个行列。而大多数公务员福利并不高，所以就发生公务员罢工现象，抗议政府延长退休年龄，削减工作岗位，缴纳更多的养老保险等，他们的工作已经很辛苦了，然而在工资被冻结的情况下，还要辛苦地赚钱，应对通货膨胀和随时发生的裁员。 在法国，公务员的医疗保障与企业没有多少区别。法国公务员的收入并不高，一般刚进入政府的公务员工资，要比企业的工人低很多。不少人认为，公务员工作个性受到限制，缺乏想象，发展的机会少，所以，并不是一个受到众人追捧的工作。只有在国内经济形势不好，失业率居高不下的大气候下，才会有很多的人把目光转向这个“铁饭碗”。 在日本，日本人对公务员的态度，也像法国一样，取决于国家的经济形势。调查显示，2011年度，毕业的大学生调查，排名第一的工作岗位就是“公务员”。而在前一年的调查中，公务员还排在榜单的50位开外。所以，大学生就业的倾向，就是国家经济形势的“晴雨表”。在经济不太景气的时候，金融危机，企业倒闭，公司裁员，越来越多的人就重视工作的稳定了。但是，他们只是把公务员职位当成一个普通的工作来看待。 3．刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。2013年以来，中共中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门至少出台14部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了他们工作生活的各方面。禁令频频之下，一些官员感叹“为官不易”；而相应的公务消费行业和市场也受到冲击、遭遇寒冬。但在公众看来，这些事无巨细的禁令，直指当前官场之积弊要害，非常有针对性，既是防微杜渐，也是把“权力关进制度的笼子里”的一种表现。 近日，媒体就“中央禁令对公务员的影响”这一问题，在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省市随机抽取了100位公务员进行调查。调查结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，有93位受访者还表示“公务员不好当”。一些公务员坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职。 4．习近平《之江新语》中有一篇政论文，题目是《心无百姓莫为“官”》。文中讲到“群众利益无小事”。群众的一桩桩“小事”是构成国家、集体“大事”的“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机与活力。对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。如果这些“小事”得不到及时有效解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的生产生活。 古往今来，许多有作为的“官”都以关心百姓疾苦为己任。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”；从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，到于谦的“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦出深林”，都充分说明心无百姓莫为“官”。 我们是党的干部，是人民的公仆，一定要把群众的安危冷暖挂在心上，以“天下大事必作于细”的态度，真心诚意地为人民群众办实事、做好事、解难事。要抓实做细事关群众切身利益的每项工作，努力办实每件事，赢得万人心。 5．多数公务员认为，公务员职位毕竟是“铁饭碗”，尽管也有苦恼，但不至于辞职。专家认为，中央禁令削减公务员福利，但不影响整体队伍。公务员仍是社会中坚力量。 河南商报记者在采访中发现，众多基层公务员，不愿意辞职或者不敢辞职，除了稳定和福利的吸引外，更多是因为“没有资金，没有人脉，没有特别出众的魄力”，担心“出去也只能摆地摊”，工作的稳定，让不少公务员虽然对从事的职业有各种苦恼，但并没有太多危机感。 公务员林钦认为，中央推出禁令是好事，就是为了规范公务员队伍，是针对官场之积弊要害，也是符合实际、行之有效的反腐措施。林钦说，事实上，受“禁令”影响较大的都是一些平时隐性收入高、与企业打交道多的公务员，而对一些“清水衙门”及刚入职的年轻公务员则没什么影响。所以，“禁令”禁的是公务员的不合理收入，理所应当，而且在一定程度上还是好事。据他所知，2013年，好几个地方都在对办公室重新进行隔断、装修，清理办公室面积超标问题。去年年关将近，单位的年终福利也削减不少，没有人敢在这个时候“顶风作案”，但大家该干活干活儿，没听说谁打算为这辞职的。 作答要求：

问答题某市体育爱好者协会准备开展一次主题为“全民健身、文明生活”的健身活动，假定你为该协会会长，请为该活动拟写一份倡议书。 要求：(1)内容具体，语言流畅； (2)用语恰当，通俗易懂； (3)不超过500字。

问答题假如你是成都市公安局的一名工作人员，请针对“给定资料5”提到的春熙路“暴力砍人”造谣事件，拟一份公开信。 要求：(1)内容具体，符合实际； (2)用语得体，通俗易懂； (3)不超过400字。

综合题根据08、09两年的选派简章和自己的见解，制定一份**年重庆选派大学生到乡镇基层工作简章。（30分）

判断题农民集体所有的土地，由村民小组经营管理。

判断题社会主义民主政治的本质和核心是生产资料公有制。