单选题劳务队伍管理人员请假（ ）。
单选题下列（ ）不可以申请工伤认定。
单选题根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）。
单选题下列各项中，不属于“三检制”内容的是（ ）。
单选题劳务作业人员的考勤主要由（ ）。
单选题（ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
单选题比较类推法，也称（ ）。
单选题劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）级劳动能力鉴定委员会办理。
单选题停工留薪期一般不超过（ ）。
单选题伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。
单选题劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
单选题劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
单选题目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。
单选题吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴
单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。
单选题劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
单选题用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
单选题由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。
单选题下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。
单选题劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。