单选题劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。
单选题按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。
单选题劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
单选题建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。
单选题劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。
单选题工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。
单选题招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。
单选题劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。
单选题关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。
单选题劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
单选题劳动纠纷的性质不包括（ ）。
单选题某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人．工作日）。劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：（）。
单选题招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）。
单选题按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。
单选题为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。
单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。
单选题劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。
单选题劳动定额的表现形式分为（ ）。
单选题劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
单选题人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（ ）。