多选题项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。
多选题安全检查表法通常包括（ ）。
多选题劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。
多选题属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
多选题2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未
多选题劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（ ）。
多选题对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）。
多选题项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。
多选题设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。
多选题按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括（）。
多选题常见的合同发包方式有（ ）。
多选题建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。
多选题分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。
多选题建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。
多选题所有（ ）在分包单位工程结算完成后统一支付。
多选题每个施工劳务企业的（ ）必须具有相应的安全资格证书。
多选题劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。
多选题突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。
多选题编制劳动定额常用的方法有：（ ）。
多选题施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。