单选题某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头
单选题劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。
单选题签订劳动合同的主体是（ ）。
单选题下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。
单选题办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。
单选题在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。
单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。
单选题对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。
单选题某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元人。
单选题工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
单选题下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
单选题劳务分包合同的形式不包括（ ）。
单选题劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题在建设领域和农民工集中的用人单位推行（ ）制度，对其工资支付情况实施重点监控。
单选题实名制管理的作用在于：（ ）。
单选题项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。
单选题《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。
单选题反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）。
单选题劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
单选题总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。