单选题某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：本工地浴室面积至少应（ ）m。
单选题劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。
单选题劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。
单选题施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。
单选题考评结果没有下列哪一项（ ）。
单选题某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划平均工资（ ）元。
单选题工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
单选题下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
单选题施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（ ）。
单选题享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）。
单选题关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。
单选题安全带的正确挂扣应该是（ ）。
单选题下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
单选题下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。
单选题吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴
单选题承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。
单选题（ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
单选题生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。
单选题对于队伍管理进行评价，如果队伍人员变动较大，但能及时调整、满足施工需要应评价为（ ）。
单选题编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。