判断题工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
判断题2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
判断题按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程（手动过程）、机械化过程（机动过程）。
判断题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。
判断题发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。
判断题劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
判断题经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
判断题应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。
判断题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
判断题需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。
判断题大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市.区），山区县劳动争议数量较少。
判断题经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
判断题劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
判断题我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。
判断题属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
判断题劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。
判断题在施工现场，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
判断题机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。
判断题劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。