判断题施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。
判断题劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
判断题编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。
判断题分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。
判断题从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。
判断题职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
判断题职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
判断题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。
判断题通过实名制管理，对于规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、减少劳资纠纷，具有一定的积极作用。
判断题混凝土作业分包企业资质不分等级。
判断题劳务需求预测应以劳动定额为依据。
判断题《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）对企业主要人员要求：经考核或培训合格的技术工人不少于60人。
判断题项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。
判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
判断题休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。
判断题对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
判断题基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。
判断题根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
判断题内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。
判断题社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。