判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
判断题按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。
判断题除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
判断题劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
判断题当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
判断题对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
判断题一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
判断题项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
判断题对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。
判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
判断题行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。
判断题工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
判断题基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
判断题发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10内将合同订立备案即可。
判断题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
判断题实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
判断题执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
判断题进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。
判断题统计人员进行统计调查时，应当出示县级以上人民政府统计机构或者有关部门颁发的工作证件；未出示的，统计调查对象有权拒绝调查。
判断题《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。