判断题工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
判断题招标投标方式的劳务分包合同签订流程：招标-投标-开标-中标-签订合同。
判断题工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。
判断题经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
判断题劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
判断题用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
判断题检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。
判断题工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
判断题劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
判断题劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
判断题由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。
判断题劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。
判断题国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）中提出大力发展面向农村的职业教育。
判断题劳动力需求计划表的样式是固定的，不能更改。
判断题劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
判断题用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
判断题具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
判断题违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。
判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。