多选题员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。
多选题在实名制管理中，需对进场人员的（ ）进行备案管理。
多选题在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
多选题统计分组可分为（ ）两个基本类型。
多选题劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有（ ）。
多选题有效工作时间包括（ ）。
多选题建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。
多选题劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。
多选题培训需求的层次分析主要包括（ ）。
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
多选题分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。
多选题劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）。
多选题编制劳动定额常用的方法有（ ）。
多选题我国的养老保险由（ ）构成。
多选题施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。
多选题劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。
多选题建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（ ）。
多选题农民工的劳动合同可以由（ ）保管。
多选题劳务分包合同的形式包括（ ）。