单选题工作说明书编制的首要步骤是______。 A．综合处理工作信息 B．完成工作说明书 C．全面获取工作信息 D．明确编写提纲
单选题企业通过人员与非人员的方式，沟通企业与消费者或用户之间的信息，引发、刺激他们的消费欲望和兴趣，使其产生购买行为的活动，称为( )。 A．销售促进 B．促销 C．推销 D．传销
单选题市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是( )。 A．内部管理 B．行政干预 C．协议买卖 D．中介服务
单选题在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是( )。[2009年真题]
单选题某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是______。
单选题企业在生产过程中，将产品的两个可能相关的变量数据用点标示在坐标图上，通过观察分析来判断两个变量之间的关系，以达到质量控制的目的。这种质量控制方法是______。
单选题资本资产定价模型(CAPM)中的贝塔系数测度的是( )。 A．利率风险 B．操作风险 C．汇率风险 D．系统性风险
单选题流动性最强的金融资产是______。
单选题六西格玛管理方法是一种以
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为导向的管理模式。
单选题下列关于银行信用的说法中，正确的是______。
A.银行信用是以货币形态提供的
B.银行信用的产生早于商业信用
C.银行信用的债权人是商业企业
D.银行信用贷出的是商品资本
单选题关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
单选题社会公众属于企业营销的
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单选题政治环境调查主要是为了解对市场产生影响和制约作用的( )。 A．国民生产总值及其构成 B．消费水平和消费结构 C．国内外政治形势和经济方针政策 D．币值是否稳定及价格水平
单选题下列不属于社会保障应承担的风险是( )。 A．工伤 B．职业病 C．失业 D．辍学
单选题关于作录用决策，正确的陈述是( )。 A．用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准 C．尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验 D．录用决策是最终的用人决策
单选题在企业经营观念的演变过程中，“一切从顾客出发”体现的是( )。
单选题某消费者要购买一件贵重的、不经常购买的、有风险的、很注目的商品，如小轿车、住房等，这种购买行为属于( )。 A．习惯性购买行为 B．寻求多样性购买行为 C．化解不协调购买行为 D．复杂购买行为
单选题关于工作满意度调查的说法，错误的是______。
A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
单选题支付结算按支付工具的不同，可分为( )。
单选题在财政支出方面，发挥“内在稳定器”作用的主要是{{U}} {{/U}}。
A.预算调节
B.增加投资
C.偿还国债
D.社会保障