单选题某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是______。
单选题下列选项中，不属于人力资源作用的是______。
单选题以社会平均运输成本为基础的定价管理方法是( )。 A．成本定价管理法 B．需求定价管理法 C．混合法 D．利润最大化定价法
单选题根据国家有关规定，企业可按职工______的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A.福利费
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
单选题下列关于员工满意度的陈述中错误的是( )。 A．员工所在的社会群体和日常所接触的人对员工的满意度会有影响 B．因为员工的同事经常和员工在一起，而且有很多相同之处，所以对员工的满意度的影响力通常大于其他的社会群体 C．同事对新来的员工的工作满意度具有特别强的潜在影响力 D．员工的工作满意度决定于工作本身及工作所提供的待遇，不会受到其他员工的影响
单选题货币形态发展的最原始形态是______。
A.实物货币
B.信用货币
C.表征货币
D.电子货币
单选题某旅行社组织50人的旅游团赴太湖旅游，每人收取旅游费2000元。旅行社实际为每人支付住宿费500元，餐费500元，交通费400元，门票80元。已知旅游业营业税税率为5%，该旅行社此次旅游业务应缴纳的营业税税额为______元。
A.780
B.1300
C.2600
D.5200
单选题关于PDCA循环的特点，下列表述错误的是
____
。
单选题根据贷款“五级分类”在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回或只能收回极少部分的贷款是()
单选题根据运输业的特殊性，运输成本分为固定设施成本、移动设备拥有成本和( )。 A．运营成本 B．企业成本 C．机会成本 D．会计成本
单选题关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是______。
A.访谈法适用范围较窄
B.在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
单选题科学管理四原则提倡的内容不包括______。
A.劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上
B.鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
C.在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理
D.高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权
单选题某商品流通企业经销的某种商品，2011年预计销售量为6000台，经测算的保本销售量为4500台。该种商品的经营安全率为( )。 A．12.5% B．25% C．53.3% D．75%
单选题施工企业计提安全生产费用的依据是( )
单选题下列计算公式错误的是______。
A.组成计税价格=成本×(1+成本利润率)
B.销售额=含税销售额÷(1-税率)
C.销项税额=销售额×税率
D.应纳税额=当期销项税额-当期进项税额
单选题代理商按( )的固定比例提取佣金。 A．销售额与采购额 B．销售利润 C．税后利润 D．净利润
单选题对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( )。
单选题在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。 A．社会地位 B．奖金报酬 C．避免惩罚 D．实现潜能
单选题某商品流通企业拟定了甲、乙、丙、丁四种经营商品的主案，生产需求量可能出现较高、中等和较低三种情况，其概率分布以及各种方案在不同需求量的状态下的收益值如下表所示。用期望值决策方法来选择，比较满意的方案是{{U}}
{{/U}}。
自然状态
概率
收益率(万元)
甲
乙
丙
丁
需求量较高
0.3
5
10
15
20
需求量中等
0.5
7
8
10
-3
需求量较低
0.2
3
6
-2
-6
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
单选题货币工资和实际工资的差别取决于( )。