人力资源管理专业知识与实务 2021年1月21日每日一练
单选题采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是( )。
单选题5.路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )
多选题68.胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )
多选题关于经营者年薪制的说法，正确的有（ ）
多选题61.下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )
单选题甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。
单选题人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果
单选题59.用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款
单选题下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。
多选题关于用人单位义务的说法，错误的是( )。