摘要
在人口老龄化加快,国家经济增速放缓的情况下,公立医院所在的环境日益复杂,面临的压力越来越大。医保政策改革取消了药品加成和耗材加成。再加上医保DIP/DRG支付方式改革的推进,由原来的按医疗服务项目确定收费标准,到按疾病相关项目、床日等的点数付费。如何在逆境中求生存、在生存中谋发展,以更好的实现社会效益和经济效益是公立医院管理者必须思考的问题。亟需建立一个高效的绩效管理制度,促使医院进一步加强内部管理,使医疗技术得到提升,使医疗服务水平跨上一个新的台阶。本文就公立医院绩效考核中存在的问题进行了深入剖析,并提出相应的对策建议。
出处
《质量与市场》
2023年第6期148-150,共3页
Quality & Market
