摘要
对于企业而言,人力资源是企业之间相互竞争的主要方面,备受企业的重视。因此,激励员工已成为当下大多数企业开发与管理企业人力资源的重要方法,在企业管理中应用广泛。但激励员工的方法并不是任意的,是要结合员工各自的需求的,其中绩效考核是最为有效的方法。应用绩效考核,可以有效地发挥其积极作用,从而实现激励的目的。本文首先对绩效考核的概念和影响进行简单叙述,其次具体分析绩效管理在发电厂人力资源管理中发挥逐项作用和现阶段发电厂绩效管理存在的问题,最后对加强发电厂人力资源管理的相关措施进行阐述。仅供参考。
出处
《冶金管理》
2020年第3期241-242,共2页
China Steel Focus
