摘要
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出要"坚持党对一切工作的领导"。随着我国进入到了全新的时代,国有企业在不断的转型升级,这就对国有企业的党建工作提出了更高的要求,要加快党建工作责任制的有效落实,这对于进一步促进国有企业深化改革、加快国有企业的发展、确保其稳定发展具有非常重要的作用。经过近几年发展,国有企业在建设责任体系、明确责任主体、完善责任考核等方面获得了一定成绩,但还是存在着类似责任意识不够、责任分工不够明确、责任考核形式化、责任追究不彻底等方面的问题,所以在全新形势下要全面落实党建工作责任制,使其充分发挥服务群众、企业引领、促进和谐的作用,加快国企的改革升级,确保社会的稳定发展。本文主要分析了国有企业党建工作责任制方面的问题,在此基础上提出了相应的解决对策,希望能够对相关人士有所帮助。
出处
《现代国企研究》
2019年第2期250-251,共2页
Modern SOE Research
